趣旨
テクノロジの社会実装を目指す起業家を増やしていくためには、恥じることなく未来を語る人を増やす必要があると思っています。未来についての考察のほとんどは間違っているかもしれませんが、未来について語り、考えることで得られるものもきっとあるはずです。
そこで本コミュニティでは、テクノロジや社会の未来について考えることを一緒に行っていきたいと思います。
とはいえ社会実装という言葉は広範です。最初は何かに趣旨を絞った方が良いだろうという判断から、まず以下のトピックを中心に勉強会やサブグループを作っていきたいと思います。
- 時価総額 1 兆円の GX (Green Transformation) スタートアップの社会実装
まずは上記のトピックに絞ったうえで、徐々にトピックを増やしていきたいと思います。
なお、本コミュニティは2022年の1年間の期間限定で開催するものとし、それ以降については別途考えます。
なぜ GX？
GX やカーボンニュートラルはこれからの社会を大きく変える重要なトピックだと思っているからです。
また DX やそれに関連するIT技術にはすでに多くのコミュニティがある一方で、GX のビジネス領域にはコミュニティがまだ十分ではありません。そのため、まずは GX にフォーカスをして社会実装のコミュニティを始めたいと思います。
なぜスタートアップ？
多くのイノベーションがスタートアップから生まれると信じているからです。またコミュニティのオーナーがスタートアップ支援を中心に活動してきたこともスタートアップを選んだ要因の一つです。
本コミュニティではスタートアップを中心に考えたいと思いますが、大企業の方の参加を阻むものではなく、是非入っていただきたいと思っています。ただし自由な発言にしてしまうと、どうしても大企業系の話題が多くなってしまうため、話題の中心はあくまでスタートアップになるようにモデレートしたいと思います。
なぜ Discord？
イベントで終わらせず、継続的なコミュニケーションをしていきたいと思っており、コミュニティ運営をするうえで Discord には様々な機能があるからです。
また、声でのコミュニケーションが取りやすい点も Discord を選んだ理由です。
なぜ声？
ニュアンスのあるアイデアを伝えるときには、文字よりも「声」というメディアは有効だと考えています。Discord を使う理由の一つはこの「声」でのコミュニケーションをしやすいプラットフォームだからです。
また GX のような大きな動きは、人の顔や声の見えないところで進む傾向にあります。しかし進めている人は個人です。そこで「声」というパーソナルなメディアをうまく使うことで、GX の担い手ともなる個人にスポットライトを当てることができるのではないかと思っています。
なぜ部室？
「同じ興味を持つ人たちが、特に何か用事がなくてもふらっと立ち寄れる場」というのが創設時点での本コミュニティの目指すべきところで、それに最も近いのは部室のような場所だと考えたため、「部室」にしています。ただし途中で方向性を変えるかもしれません。
Code of Conduct / 行動規範
本 Discord コミュニティでは、コミュニティの目標を共有し、コミュニティ内で健全かつ建設的な方法で貢献したいすべての人からの貢献を歓迎します。そのため、私たちはこの行動規範を採用し、参加するすべての人に、すべての人に安全で前向きなコミュニティ体験を提供するために、これらの参加ガイドラインに同意することを求めています。
これらのガイドラインは、すべての人々が安全に参加し、新しいアイデアを提出し、他人をサポートすることを目的としています。特に以下の如何に関わらず、すべての人が健全に過ごせるようなガイドとしてご利用ください。
- バックグラウンド
- 家族のステータス
- ジェンダー
- アイデンティティ
- 配偶者の有無
- 性別
- 性的志向
- 母国語
- 年齢
- 能力
- 人種およびまたは民族
- 出身国
- 社会経済的地位
- 宗教
- 地理的位置
- 多様性のそのほかの側面
オープンさ、コラボレーション、そして参加が私たちの中核にあります。これらのガイドラインは、多様な個人やグループが相互に利益を得るために相互作用および協力できるようにするために存在しています。このドキュメントでは、期待される行動と禁止される行動の両方について概説します。
スコープ
これらのガイドラインは、すべてのFoundXに関連するアクティビティ（オフラインとオンラインの両方）におけるFoundXアソシエーションのメンバーとして、皆さんへの行動の期待を概説しています。あなたの参加は、以下を含むがこれらに限定されないすべてのFoundXに関するアクティビティでこれらのガイドラインに従うことを条件とします:
- 他のコミュニティ参加者とバーチャルまたは共同で作業の際
- 公開イベントの際
- 関連のフォーラム、メーリングリスト、wiki、ウェブサイト、チャットチャンネル、バグ、グループまたは個人間の会議、本コミュニティ関連のコミュニケーションに参加する際
これらのガイドライン/行動規範は、コミュニティに属する人たちを特に対象としていますが、オンラインまたは個人スペース以外で行われた行動がコミュニティの健全性に大きな影響を与える可能性があることを認識しています。これは、多様性と包含の領域における活発なトピックです。私たちは、適切な境界についてコミュニティ内で幅広い議論が行われることを期待しています。
標準的な考え方と期待される行動
次の行動は、すべての関係者に期待されています:
- フレンドリーで、忍耐強く、歓迎しましょう。私たちは、あらゆるバックグラウンドとアイデンティティの人々を歓迎し、サポートするコミュニティになるよう努めています。これには、あらゆる人種、民族、文化、国籍、色、移民ステータス、社会的および経済的クラス、教育レベル、性別、性的指向、性同一性と表現、年齢、サイズ、家族の地位、政治的信念、宗教、容姿、精神的および身体的能力。ただしこれらに限定されるものではありません。
- 思いやりを持ちましょう。私たちのプログラムはあなただけでなく、他のユーザーも対象にしています。私たちが下した決定は、ユーザーや同僚に影響を与えるため、決定を下す際にこれらの結果を考慮する必要があります。
- 良い人でいましょう。仲間のコミュニティメンバーに対して礼儀正しく、敬意を払い、礼儀正しくしてください。
- フェアでいましょう。無知のベールという哲学のツールを使用してください。状況、あなた、そして他の人について何も知らない場合、どのように状況に対応できますか？この思考テストは私たちをフェアネスへと導いてくれるはずです。
- 透明性を担保しましょう。できるだけ個人間の「Ping」を使用しないでください。個人間のpingが使用され、pingで何かを決定した場合、他の人は何かが起こる理由を理解できません。
- リスペクトしましょう。 互いのアイデア、スタイル、視点を大切にしてください。私たちはいつも同意するとは限りませんが、意見の不一致はマナーが悪いことの言い訳にはなりません。さまざまな可能性と間違っていることにオープンでいましょう。特にさまざまなオプションのメリットを議論するときは、すべてのやり取りとコミュニケーションに親切にしてください。あなたの影響と、激しい相互作用が人々にどのような影響を与える可能性があるかに注意してください。直接的で建設的かつ前向きであること。あなたの影響と間違いに責任を持ちます。誰かがあなたの言葉や行動によって傷つけられたと言ったら、注意深く耳を傾け、心から謝罪し、今後の行動を修正しするようにしましょう。
- 包摂的でいましょう。 多様な視点を求めましょう。それは常に快適であるとは限りませんが、意見やチームの人々の多様性がイノベーションを促進することにつながります。すべての声を奨励してください。新しい視点を聞き、積極的に聞くのを助けましょう。議論を支配していることに気付いた場合、他の声に参加するように後戻りして奨励することが特に重要です。可能な場合、貢献または参加するための代替方法を提供します。相互作用に参加するすべての人を包摂し、次のような人々の参加を尊重し、促進します。
- Remote (on video or phone) / リモート（ビデオまたは電話）の人たち
- Not native language speakers / 母国語ではない人たち
- Coming from a different culture / 異なる文化から来る人たち
- Using pronouns other than “he” or “she” / 「彼」または「彼女」以外の代名詞の使用
- Living in a different time zone / 別のタイムゾーンに住んでいる人たち
- Facing other challenges to participate / 参加に課題を感じるほかの人たち
- さまざまな視点を理解しましょう。私たちの目標は、あらゆる不一致や議論に対して「勝つ」ことではありません。より生産的な目標は、私たち自身のアイデアをより良くするためのアイデアを受け入れることです。インクルーシブな思考の例になるよう努めてください。「勝つ」とは、さまざまな視点が私たちの仕事をより豊かにし、より強くすることです。
- 類似点と相違点を認め、対応しましょう。 参加者は多くの文化や背景から来ています。文化の違いは、公式の宗教的儀式から個人的な習慣から衣服まで、すべてを含むことができます。異なる文化的慣習、態度、信念を持つ人々を尊重します。あなた自身の偏見、偏見、差別的な慣行を排除するために働きます。他の人のニーズを彼らの観点から考えてください。優先タイトル（代名詞を含む）と適切な声調を使用します。プライバシーと機密性に対する人々の権利を尊重します。他の人から学び、他の人に教育し、自分自身を教育することにオープンであること。本コミュニティに関わる人がすべての民族および文化グループの文化的慣行を知ることを期待するのは非現実的ですが、誰もが自国の文化が肯定的な相互作用の一部にすぎないことを認識する必要があります。
- 同意しない場合は、理由を理解しましょう。 社会的および技術的な意見の不一致は常に発生し、本コミュニティも例外ではありません。意見の相違や意見の相違を建設的に解決することが重要です。私たちは違うことを忘れないでください。FoundXアソシエーションの強みは、さまざまな背景を持つさまざまなアソシエーションの集合体である、という点にあります。人によって問題の見方は異なります。誰かが視点を持っている理由を理解できないということは、彼らが間違っているという意味ではありません。問題の解決を支援し、間違いから学ぶことに焦点を当てます。意見の相違や意見の相違を建設的に、また本コミュニティの定めたプロセスの助けを借りて解決することが重要です。本コミュニティが管理するプロジェクトに適切なコースを導くのに役立つ一連のガバナンス機関があります。私たちの目標が根本的に異なるとき、私たちは別の組織を作ることを推奨します。
- 確信が持てないときは、助けを求めましょう。誰もがすべてを知っているわけではありません。FoundXでは、完璧であることは誰も期待されていません。質問をすることで、今後の多くの問題を回避できるため、質問をお勧めします。質問をされる人は、即応性があり、役立つはずです。ただし、質問するときは、適切な方法かを注意を払う必要があります。
許容されない行動
次の行動は、受け入れられないものと見なされます。
- 暴力と暴力の脅威。暴力や暴力の脅威は、オンラインでもオフラインでも受け入れられません。これには、自傷行為を奨励するなど、個人に対する暴力の扇動が含まれます。これには、他の人の個人を特定する情報をオンラインで投稿（「ドッキング」）する、または脅迫することも含まれます。
- 個人攻撃。衝突は必然的に発生しますが、フラストレーションが個人的な攻撃に変わらないようにしてください。他人を侮辱したり、軽蔑したりすることはできません。意見、信念、アイデアについて、誰かを攻撃することは受け入れられません。意見が合わないときや改善する必要があると思うときは直接話すことが重要ですが、そのような議論は、当面の問題に焦点を当てながら、敬意と専門性を持って行わなければなりません。
- 軽蔑的な言葉。有害または有害な言葉は受け入れられません。これには、ジェンダーについて意図的に誰かに言及すること、および/または個人の性同一性の正当性を疑問視することが含まれます。言葉が軽蔑的かどうかわからない場合は、使用しないでください。これには、繰り返される微妙なおよび/または間接的な差別も含まれます。停止するように求められたら、問題の行動を停止してください。
- 望ましくない性的な注目または身体的接触。望ましくない性的な注目または望ましくない身体的接触は受け入れられません。これには、性的なコメント、ジョーク、相互作用、コミュニケーション、プレゼンテーション資料の画像、および不適切な接触、手探り、性的表現が含まれます。これには、髪、妊娠中の胃、可動装置（車椅子、スクーターなど）または入れ墨などのセンシティブな領域を含む、許可なく人に触れることが含まれます。これには、他の人を物理的にブロックまたは脅迫することも含まれます。肯定的な同意なしの物理的な接触またはシミュレートされた物理的な接触（「キス」のような絵文字など）は受け入れられません。これには、性的な画像やテキストの共有または配布が含まれます。
- 破壊的な行動。トークやプレゼンテーションを含むイベント、フォーラム、会議の継続的な中断は容認されません。
- 過度な要求。プログラムの範疇を超える過度な要求を、プログラムやプログラム参加者、関係者に対して行うことは、相互扶助で運用されるコミュニティに不信感を与えることになるため、許容されません。
- 容認できない行動への影響。私たちは、上述のような行動に影響を与えたり、導いたりすることを、行動自体を扱うのと同じ方法で扱い、同じ結果を適用します。
注意される発言
次のような発言は、特定個人に対してのものであれ、不特定多数に対するものであれ、FoundXに関わる人たちを不必要に不快に指せる可能性が高いため、FoundX では受け入れられないものと見なされます。
- セクシズムやレイシズム、その他のバイアスに基づく発言。性別や人種に関する不必要な発言は注意の対象となります。
- ルッキズムやエイジズム、その他のバイアスに基づく発言。容姿や年齢に関する不必要な発言は注意の対象となります。（これらの発言は、誉め言葉であってもハラスメントに当たりえます。たとえば「若いのに良く知っている」など。）
- マンスプレイニングやトーンポリシング、その他のバイアスに基づく発言。マンスプレイニング（主に男性から女性に行われる上から目線で説明）や過度なトーンポリシング（話し方や態度の批判）はバイアスを示す行動として、注意の対象となります。
- 国籍に関するバイアスに基づく発言。国籍に関するバイアスのある発言は注意の対象となります。
運営者の責任
スタッフは以下のような責任を持ちます。
- 私たちは公平になるよう努めています。
- 私たちは率直になるよう努めています。
- 私たちは透明になるよう努めています。
- 目的の説明に努めています。
容認できない行動の結果
意思決定の権限を持つ者を含め、本コミュニティからの悪い行動は容認されません。本コミュニティの活動から人々を除外する意図的な努力（ガイドラインまたはその他の公式アクションの結果の一部を除く）は受け入れられず、適切に対処されます。
嫌がらせ/差別の報告は、スペース、イベント、またはアクティビティの安全性に責任を持つ人々によって迅速かつ徹底的に調査されます。状況に対処するために適切な措置が取られます。
容認できない行動を止めるように求められた人は誰でもすぐに遵守することが期待されます。これらのガイドラインに違反すると、一時的またはイベント期間中、イベントまたはオンラインスペースを離れるように求められたり、スペースへの参加が禁止されたり、将来のイベントや活動が永久に禁止されることがあります。
さらに、報告プロセスを悪用した参加者は、これらのガイドラインに違反しているとみなされ、同じ結果になります。特に報復または除外するための虚偽の報告は受け入れられません。
報告
上記のような容認されない容認できない行動を経験していると思われる場合は、所定のフォームから連絡してください。
あなたの状況の簡潔な説明を受けた後、次のステップを検討し決定します。調査の実施に加えて、個人的な相談から他のリソースまで、さまざまなリソースを提供できます。各状況に適切に対処するために、必要に応じて、他の同僚または外部の専門家（弁護士など）が関与します。
また、危険な状況、苦痛に直面している人、またはこれらのガイドラインに違反している状況を観察した場合は、その状況があなたに起こっていない場合でも、報告してください。
これらのガイドラインに違反していると不当に非難されていると思われる場合は、同じ報告プロセスに従ってください。
License and Attribution
本コミュニティ参加ガイドラインは、Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0ライセンスの下でライセンスされています。私たちの行動規範は、以下を含む他のオープンソースプロジェクトの行動規範に触発され、その内容を一部借用しています。